Decizia ÎCCJ nr. 418/2025 (HP)Punctul III

III. Expunerea succintă a procesului în cadrul căruia s-a invocat chestiunea de drept 11. Reclamanții sunt angajați ai Spitalului Clinic Județean de Urgență Arad, drepturile lor salariale fiind stabilite în conformitate cu prevederile anexei nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017. ... 12. Prin acțiunea formulată, reclamanții au solicitat plata voucherelor de vacanță neacordate, pentru perioada 1 ianuarie 2024-31 decembrie 2024, astfel cum se prevede prin dispozițiile art. 1 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 8/2009. ... 13. La nivelul Spitalului Clinic Județean de Urgență Arad au fost alocate fondurile necesare acordării voucherelor de vacanță pentru anul 2024, sumele alocate cu acest titlu fiind efectiv achitate în lunile august, respectiv septembrie 2024. ... 14. Voucherele de vacanță au fost acordate doar acelor salariați care în luna anterioară plății lor, respectiv în lunile iulie și august, au încasat un salariu lunar net până la limita de 8.000 lei. ... 15. Procedând în acest mod, pârâtul a făcut aplicarea dispozițiilor art. 1 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 8/2009, forma în vigoare până la data de 28 martie 2024. ... 16. Pârâtul nu s-a raportat la salariul de bază net al salariaților, motivat de faptul că nici prin dispozițiile Codului muncii și nici prin cele ale Legii-cadru nr. 153/2017 nu este consacrată sintagma „salariu de bază net“. ... ...