Decizia ÎCCJ nr. 419/2025 (HP)Punctul III

III. Expunerea succintă a proceselor în cadrul cărora s-a invocat chestiunea de drept + Dosarul nr. 19.563/3/2024 9. Prin Cererea de chemare în judecată înregistrată la 12 iunie 2024 pe rolul Tribunalului București - Secția a II-a contencios administrativ și fiscal cu numărul de dosar 19.563/3/2024, reclamanții, funcționari publici în cadrul Agenției Naționale pentru Achiziții Publice, au chemat-o în judecată pe pârâta Agenția Națională pentru Achiziții Publice (A.N.A.P.), solicitând instanței ca, prin hotărârea pe care o va pronunța, să dispună obligarea pârâtei: – să emită ordine prin care, în aplicarea unitară a prevederilor art. 6 lit. b) și c) din Legea-cadru nr. 153/2017, să stabilească salariul de bază al reclamanților la nivelul maxim pentru funcții similare existente în plată în cadrul categoriilor profesionale din familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“ (anexa nr. VIII capitolul I lit. A pct. I din Legeacadru nr. 153/2017), pentru aceeași/același funcție/ grad/gradație, cu luarea în considerare inclusiv a majorărilor recunoscute prin hotărâri judecătorești definitive, în acord cu prevederile Deciziei Înaltei Curți de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept nr. 80 din 11 decembrie 2023, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 84 din 30 ianuarie 2024; ... – la repararea prejudiciului produs până la data încetării stării de discriminare, prin plata drepturilor salariale reprezentând diferența dintre salariul cuvenit conform primului capăt de cerere și salariul efectiv achitat, în ultimii trei ani anteriori introducerii acțiunii, corespunzător perioadelor lucrate și funcțiilor exercitate de fiecare dintre reclamanți, diferențe ce vor fi actualizate cu indicele de inflație și dobânda legală, de la data scadenței fiecărui venit lunar și până la data plății efective și în continuare; ... – la recalcularea salariului de bază brut lunar și a celorlalte drepturi aferente, cu luarea în considerare a drepturilor salariale recunoscute prin hotărâri judecătorești altor funcționari publici din cadrul aceleiași familii ocupaționale, în sensul includerii și păstrării în salariul de bază brut, ca urmare a punerii în aplicare a legilor succesive de salarizare, a suplimentului postului și a suplimentului treptei de salarizare, respectiv suplimentul postului în procent de 25% din salariul de bază brut lunar și suplimentul treptei de salarizare în procent de 25% din salariul de baza brut lunar, prin raportare la nivelul maxim al salariului lunar brut (venit salarial lunar brut) și la obligarea pârâtei la plata sumelor constând în diferența dintre drepturile salariale stabilite cu luarea în considerare a suplimentului postului de 25% și suplimentului treptei de salarizare de 25% și salariului de încadrare brut lunar și drepturile salariale încasate efectiv, pentru ultimii trei ani anteriori introducerii acțiunii, raportat și la data începerii activității reclamanților în cadrul pârâtei, sume actualizate cu indicele de inflație și cu adăugarea dobânzii legale penalizatoare de la data scadenței fiecărei sume și până la data plății efective; cu cheltuieli de judecată. ... ... + Dosarul nr. 31.539/3/2024 10. Prin Cererea de chemare în judecată înregistrată la 16 septembrie 2024 pe rolul Tribunalului București - Secția a II-a contencios administrativ și fiscal cu numărul de dosar 31.539/3/2024, reclamantul Sindicatul Național Pro Lex, în numele membrei de sindicat S.R.M., l-a chemat în judecată pe pârâtul Ministerul Economiei, Antreprenoriatului și Turismului, solicitând instanței ca, prin hotărârea pe care o va pronunța, să dispună: – obligarea pârâtului la plata drepturilor salariale ale reclamantei la nivelul maxim de salarizare corespunzător funcțiilor deținute, existente, la data introducerii acțiunii, în cadrul familiei ocupaționale „Administrație“, prin raportare la Ministerul Finanțelor, respectiv salariu de bază de 9.994 lei, actualizat conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 53/2024 privind măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum și reglementarea unor aspecte organizatorice (Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 53/2024) și actelor normative incidente salarizării personalului plătit din fonduri publice, cu aplicabilitate generală la nivelul aceleiași categorii profesionale sau familii ocupaționale; ... – obligarea pârâtului la emiterea actului administrativ de constatare a încadrării salariale a reclamantei la nivelul maxim de salarizare corespunzător funcției de consilier, clasa I, gradul profesional superior și gradația de vechime 4, existent în cadrul familiei ocupaționale „Administrație“ (prin raportare la Ministerul Finanțelor), de 9.994 lei, începând cu data încadrării pe funcția de consilier, clasa I, gradul profesional superior și gradația de vechime 4, dar nu mai mult de trei ani de la data introducerii acțiunii, actualizat conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 53/2024 și actelor normative incidente salarizării personalului plătit din fonduri publice, cu aplicabilitate generală la nivelul aceleiași categorii profesionale sau familii ocupaționale; ... – obligarea pârâtului să recalculeze și să plătească reclamantei, în condițiile legii, sporurile și majorările acordate acesteia, prin raportare la noile salarii de bază, cu plata diferențelor rezultate; ... – obligarea pârâtului la plata drepturilor salariale reprezentând diferența dintre salariile și sporurile cuvenite ca urmare a aplicării nivelului maxim de salarizare din cadrul familiei ocupaționale, corespunzător funcției de consilier, clasa I, gradul profesional superior și gradația de vechime 4, în sumă de 9.994 lei, actualizat conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 53/2024 și actelor normative incidente salarizării personalului plătit din fonduri publice, cu aplicabilitate generală la nivelul aceleiași categorii profesionale sau familii ocupaționale, și salariile efectiv achitate, începând cu data încadrării pe funcția de consilier, clasa I, gradul profesional superior și gradația de vechime 4, dar nu mai mult de trei ani de la data introducerii acțiunii, sume ce vor fi actualizate la data plății cu indicele de inflație; ... – obligarea pârâtului la plata dobânzii legale aferente drepturilor salariale rezultând din diferența dintre salariile cuvenite și cele efectiv achitate, de la data scadenței lunare până la data plății efective; cu cheltuieli de judecată. ... ... + Dosarul nr. 34.690/3/2024 11. Prin Cererea de chemare în judecată înregistrată la 1 octombrie 2024 pe rolul Tribunalului București - Secția a II-a contencios administrativ și fiscal cu numărul de dosar 34.690/3/2024, reclamanta M.D. l-a chemat în judecată pe pârâtul Ministerul Economiei, Antreprenoriatului și Turismului, solicitând, în temeiul art. 6 lit. b) și c) din Legea-cadru nr. 153/2017 și al celor statuate prin Decizia nr. 80 din 11 decembrie 2023 a Înaltei Curți de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, revocarea în parte a Ordinului de salarizare nr. xxxx din 1.08.2024 și emiterea unui nou ordin prin care să fie stabilit nivelul de salarizare al reclamantei la nivelul maxim de salarizare existent în cadrul categoriei profesionale, respectiv familiei ocupaționale de funcții bugetare „Administrație“, cu luarea în considerare inclusiv a majorărilor recunoscute prin hotărâri judecătorești definitive, astfel cum este în prezent, la maximum, în celelalte organe de specialitate ale administrației publice centrale (ministere) pentru aceeași clasă, funcție și același grad profesional, gradația 5, și obligarea pârâtului în consecință la plata diferențelor salariale rezultate, actualizate cu indicele inflației și cu dobânda legală, începând cu data de 1.01.2024, cu rambursarea cheltuielilor de judecată. ... + Dosar nr. 24.020/3/2024 12. Prin Cererea de chemare în judecată înregistrată la 16 iulie 2024 pe rolul Tribunalului București - Secția a II-a contencios administrativ și fiscal cu numărul de dosar 24.020/3/2024, reclamantul Sindicatul Național Pro Lex, în numele membrului de sindicat D.I.A., l-a chemat în judecată pe pârâtul Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării, solicitând: – obligarea pârâtului la plata drepturilor salariale ale reclamantului la nivelul maxim de salarizare corespunzător funcției de consilier juridic clasa I, grad profesional superior, gradația 3, existent în cadrul familiei ocupaționale „Administrație“, prin raportare la Ministerul Finanțelor, respectiv 9.750 lei, corespunzător funcției de consilier juridic, actualizat conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 53/2024 și actelor normative incidente salarizării personalului plătit din fonduri publice, cu aplicabilitate generală la nivelul aceleiași categorii profesionale sau familii ocupaționale; ... – obligarea pârâtului la emiterea actului administrativ de constatare a încadrării salariale a reclamantului la nivelul maxim de salarizare în cadrul familiei ocupaționale „Administrație“ prin raportare la Ministerul Finanțelor, corespunzător funcțiilor deținute, pe ultimii trei ani de la data introducerii acțiunii; ... – obligarea pârâtului să recalculeze și să plătească reclamantului, în condițiile legii, sporurile și majorările acordate acestuia, prin raportare la noile salarii de bază, cu plata diferențelor rezultate; ... – obligarea pârâtului la plata drepturilor salariale reprezentând diferența dintre salariile și sporurile cuvenite ca urmare a aplicării nivelului maxim de salarizare din cadrul familiei ocupaționale corespunzător funcției de consilier juridic, clasa I, grad profesional superior, gradația 3, respectiv salariul de bază de 9.750 lei, actualizat conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 53/2024 și actelor normative incidente salarizării personalului plătit din fonduri publice ulterior introducerii acțiunii, începând cu ultimii trei ani de la data introducerii acțiunii și până la data încadrării salariale la nivelul maxim, conform petitului de la punctul I, sume ce vor fi actualizate la data plății cu indicele de inflație; ... – obligarea pârâtului la plata dobânzii legale aferente drepturilor salariale rezultând din diferența dintre salariile cuvenite și cele efectiv achitate, de la data scadenței lunare până la data plății efective; cu cheltuieli de judecată. ... ... ...