Decizia CCR nr. 198/2020Punctul 24

24. Așadar, prevederile Ordonanței Guvernului nr. 2/2001, care reglementează procedura generală în materie de contravenții și a căror aplicabilitate are loc în coroborare cu alte acte normative, în speță, astfel cum reiese din actele dosarului cauzei, cu prevederile Codului muncii [respectiv ale art. 260 alin. (1) lit. e) : „(1) Constituie contravenție și se sancționează astfel următoarele fapte: (...) e) primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă“], stabilesc numai regulile cu caracter general de aplicare a sancțiunii, în condițiile în care se sancționează nerespectarea unor astfel de cerințe legale prevăzute de legile speciale, cuantumul fiind prevăzut de acestea din urmă în raport cu gradul de pericol al faptei respective și cu valorile sociale ocrotite. Față de această împrejurare, excepția de neconstituționalitate este neîntemeiată. ...