Decizia ÎCCJ nr. 411/2025 (HP)Punctul II

II. Dispozițiile legale supuse interpretării 8. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 19/2024 privind unele măsuri referitoare la salarizarea personalului din sănătate, asistență socială și alte sectoare de activitate bugetară (Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 19/2024): + Articolul I (...) (6) Începând cu drepturile salariale aferente lunii martie a anului 2024, prin derogare de la dispozițiile art. 12 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, salariile de bază pentru personalul din unitățile și centrele de asistență socială cu sau fără personalitate juridică, altul decât cel prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, se majorează cu 20% față de nivelul salariului de bază aferent lunii decembrie a anului 2023 și se acordă în 2 tranșe egale, începând cu luna martie a anului 2024, respectiv iunie a anului 2024. ... 9. Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare (Legea-cadru nr. 153/2017): + Articolul 11 (1) Pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale „Administrație“ din aparatul propriu al consiliilor județene, primării și consilii locale, din instituțiile și serviciile publice de interes local și județean din subordinea acestora, salariile de bază se stabilesc prin hotărâre a consiliului local, a consiliului județean sau a Consiliului General al Municipiului București, după caz, în urma consultării organizației sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanților salariaților. (2) Nomenclatorul funcțiilor necesare desfășurării activităților specifice fiecărei instituții sau autorități a administrației publice locale, precum și ierarhia funcțiilor sunt prevăzute în anexa nr. VIII cap. I lit. A pct. III și cap. II lit. A pct. IV. (3) Stabilirea salariilor lunare potrivit alin. (1) se realizează de către ordonatorul de credite, cu respectarea prevederilor art. 25. (4) Nivelul veniturilor salariale se stabilește, în condițiile prevăzute la alin. (1) și (3) , fără a depăși nivelul indemnizației lunare a funcției de viceprimar sau, după caz, a indemnizației lunare a vicepreședintelui consiliului județean, sau, după caz, a viceprimarului municipiului București, corespunzător nivelului de organizare: comună, oraș, municipiu, sectoarele municipiului București, primăria generală a municipiului București, exclusiv majorările prevăzute la art. 16 alin. (2) , cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetele de venituri și cheltuieli. (5) Angajarea, promovarea, avansarea în gradație a personalului prevăzut la alin. (1) se fac cu respectarea prevederilor prezentei legi, precum și a celorlalte reglementări specifice funcționarilor publici și personalului contractual. Anexa nr. VIII - Familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“ + Capitolul I A. Salarizarea funcționarilor publici (...) III. Nomenclatorul și ierarhia funcțiilor publice din administrația publică locală***) a) Funcții publice de conducere Nr. crt.FuncțiaNivelul studiilor1Secretar al unității administrativ-teritoriale 2Director general^1)S3Arhitect-șef^2)S4Director general adjunctS5Director, șef compartiment, director executivS6Director adjunct, contabil-șef, inginer-șef, șef sector, director executiv adjunctS7Șef serviciu, arhitect-șef la nivel de orașS8Șef birou, șef oficiuS ^1) Funcția publică locală se utilizează, în condițiile legii, în cadrul autorităților și instituțiilor publice din administrația publică locală cu un număr de minimum 150 de posturi. ^2) Funcția publică locală se utilizează la nivelul municipiilor și județelor. NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Funcții publice generale de execuție Nr. crt.FuncțiaNivelul studiilor1Auditor, grad profesional superiorS grad profesional principalS grad profesional asistentS2Consilier, consilier juridic, expert, inspector; grad profesional superiorS grad profesional principalS grad profesional asistentS grad profesional debutantS3Referent de specialitate; grad profesional superiorSSD grad profesional principalSSD grad profesional asistentSSD grad profesional debutantSSD4Referent; grad profesional superiorM grad profesional principalM grad profesional asistentM grad profesional debutantM ***) Funcții publice locale, stabilite și avizate potrivit legii în cadrul aparatului de specialitate al primarilor municipiilor, orașelor și comunelor și al instituțiilor înființate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor locale. NOTĂ: Salariul de bază individual al administratorului public se stabilește de către primar, președintele consiliului județean sau primarul general al municipiului București, în condițiile legii, în funcție de tipul unității administrativ-teritoriale și de atribuțiile stabilite în fișa postului, între limite, astfel: limita minimă este nivelul salariului de bază al secretarului unității administrativ-teritoriale, iar limita maximă este indemnizația viceprimarului, a vicepreședintelui consiliului județean sau a viceprimarului municipiului București, după caz, care cuprinde și majorarea prevăzută la art. 16 alin. (2) . ... ... + Capitolul II A. Salarizarea personalului contractual din administrația publică centrală de specialitate, servicii deconcentrate ale ministerelor și ale altor organe centrale de specialitate, prefecturi, consilii județene, municipii, administrația publică locală - consilii, primării și servicii publice din subordinea acestora (...) IV. Nomenclatorul și ierarhia funcțiilor din administrația publică locală Salarii de bază pentru funcții de specialitate a) Funcții de conducere Nr. crt.FuncțiaNivelul studiilor1Director generalS2Director general adjunctS3Director, inspector-șef, șef sector, șef compartimentS4Director adjunct, inspector-șef adjunct, contabil-șef, inginer-șefS5Șef serviciu, șef secțieS6Șef birou, șef atelier, șef laborator, șef oficiuS NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Funcții de execuție pe grade și trepte profesionale Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor 1 Auditor gradul IA S gradul I S gradul II S 2 Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect, referent de specialitate, inspector casier gradul IA S gradul I S gradul II S debutant S 3 Consilier juridic gradul IA S gradul I S gradul II S debutant S 4 Tehnician-economist, secretar superior, interpret relații, interpret profesional, conductor arhitect, inspector, referent, subinginer, arhivist gradul IA SSD gradul I SSD gradul II SSD debutant SSD 5 Referent, inspector, arhivar, referent casier IA M I M II M debutant M 6 Agent agricol I M II M; G debutant M; G 7 Stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf IA M I M; G debutant M; G 8 Secretar M; G Secretar debutant M; G 9 Administrator I M II M 10 Șef depozit I M II M 11 Casier, magaziner M; G Casier, magaziner debutant M; G 12 Șef formație pază/pompieri M; G 13 Portar, paznic, pompier, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier M; G 14 Bucătar, lenjereasă M; G 15 Îngrijitor M/G debutant M/G 16 Maistru I M; G II M; G 17 Șofer I M; G II M; G 18 Muncitor calificat I M; G II M; G III M; G IV M; G 19 Muncitor necalificat I M; G II - fără sporuri M; G NOTĂ: Salariile de bază stabilite pentru funcțiile prevăzute la gradul IA sau treapta IA, potrivit nivelului studiilor, de la administrația publică locală, se utilizează și pentru salarizarea funcțiilor de la cabinetul primarului comunei, orașului și municipiului, precum și cabinetul președintelui consiliului județean, cabinetul primarului de sector al municipiului București și cabinetul primarului general al municipiului București. ... ... ... ...