Decizia CCR nr. 125/2020Punctul 23

23. Cu privire la încălcarea art. 16 din Constituție, Curtea constată că dispozițiile de lege criticate nu contravin principiului egalității în fața legii, deoarece, așa cum a statuat în mod constant în jurisprudența sa, acest principiu constituțional presupune instituirea unui tratament egal pentru situații care, în funcție de scopul urmărit, nu sunt diferite. De aceea, el nu exclude, ci, dimpotrivă, presupune soluții diferite pentru situații diferite. În acest sens este Decizia Plenului Curții Constituționale nr. 1 din 8 februarie 1994, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 69 din 16 martie 1994. Or, din perspectiva vocației de a reprezenta interesele tuturor angajaților, situația juridică a angajaților membri ai unui sindicat nereprezentativ nu este similară cu cea a membrilor sindicatului reprezentativ, care reprezintă cel puțin jumătate plus unu din numărul angajaților unității. Având în vedere obiectul negocierilor colective de muncă - problemele de interes comun ale angajaților în relația cu angajatorii - legiuitorul a prevăzut, în mod firesc, că, în situația în care există sindicat reprezentativ, acesta este reprezentant al angajaților la negocierea și încheierea contractului colectiv de muncă, reglementând, totodată, o serie de garanții pentru respectarea dreptului la negocierea contractului colectiv de muncă, în situația în care nu există un sindicat reprezentativ. ...