Decizia CCR nr. 125/2020Punctul 20

20. Referitor la critica privind încălcarea dispozițiilor art. 41 alin. (5) din Constituție, potrivit cărora dreptul la negocieri colective în materie de muncă și caracterul obligatoriu al convențiilor colective sunt garantate, Curtea reține că aceasta este neîntemeiată. Astfel, textele de lege criticate prevăd că sindicatele reprezentative (ai căror membri, potrivit art. 51 din Legea nr. 62/2011, reprezintă cel puțin jumătate plus unu din numărul angajaților unității) reprezintă angajații la negocierea și încheierea contractelor colective de muncă, ceea ce instituie o condiție firească, impusă de faptul că obiectul acestor negocieri îl constituie problemele de interes comun ale angajaților și ale angajatorilor/patronilor. Așadar, nu se poate susține că este încălcat dreptul la negocieri colective, dacă angajații sunt reprezentați de sindicatul reprezentativ, adică de cel ai cărui membri sunt cel puțin jumătate plus unu din numărul angajaților. ...