Decizia CCR nr. 786/2019Punctul 5

5. În motivarea excepției de neconstituționalitate se susține, în esență, că prevederile art. 3^1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 79/2008 coroborate cu cele ale art. I din Legea nr. 203/2009, prin intermediul cărora se plafonează nivelul maxim al remunerației ce poate fi acordată prin contractul de mandat directorului/directorului general, sunt neconstituționale, deoarece reglementările în domeniul respectiv pot fi adoptate doar prin intermediul unei legi organice, având în vedere dispozițiile Legii fundamentale cu privire la regimul general privind raporturile de muncă, respectiv art. 73 alin. (3) lit. p) . În acest context, se face trimitere la Codul muncii, Codul civil și Codul fiscal și se susține că raporturile juridice stabilite în baza contractului de mandat sunt asimilate raporturilor juridice de muncă, fiind necesară reglementarea acestora prin lege organică, respectiv să fie adoptate cu majoritatea prevăzută de art. 76 alin. (1) din Constituție. ...