Decizia CCR nr. 185/2019Punctul 21

21. De altfel, Curtea reține că nici art. 49 alin. (6) din Legea nr. 53/2003 nu are ca efect exceptarea salariatului de la răspunderea disciplinară pentru alte fapte decât cele privind activitatea sindicală, neinstituind o interdicție absolută de derulare a procedurii disciplinare și de sancționare a salariatului, ci doar o suspendare a termenelor care au legătură cu încheierea, modificarea, executarea sau încetarea contractului individual de muncă. ...