Decizia CCR nr. 24/2019Punctul 41

41. Nu se aduce atingere dreptului la muncă, întrucât, așa cum se precizează în cuprinsul aceleiași Note de fundamentare, „persoanele fizice au în continuare posibilitatea de a se angaja prin încheierea unor contracte de muncă cu timp parțial, în condițiile prevederilor legale reglementate prin legislația muncii, respectiv prin Codul muncii, dispoziții asupra cărora nu s-a intervenit, angajatorii analizând oportunitatea încheierii unor astfel de contracte în funcție de natura activității desfășurate și de conținutul economic real al acesteia“. Tot astfel, legiuitorul a avut în vedere situația specifică a unor categorii de angajați („considerate vulnerabile din punct de vedere economic și social“), cărora li se aplică în continuare regula generală în privința determinării bazei de calcul al contribuției de asigurări sociale, sens în care vom detalia la următorul punct. ...