Decizia CCR nr. 24/2019Punctul 10

10. Se susține și încălcarea art. 16 din Constituție referitor la egalitatea în drepturi, arătându-se că, în aplicarea acestui text constituțional, legiuitorul este ținut a asigura egalitatea în drepturi și aceleași obligații sociale categoriilor sociale, între care se poate include și categoria salariaților ca grup social format din toți cetățenii români care prestează o activitate în temeiul unui contract individual de muncă. Contribuțiile pentru asigurări sociale, ca instrument juridic al statului de colectare a unor taxe aplicate forței de muncă, trebuie să îmbrace o formă justă și echitabilă, fără discriminare. Se invocă în acest sens decizii prin care Curtea Constituțională a statuat, cu caracter de principiu, în privința aplicării principiului egalității. Se susține, în continuare, că excluderea salariaților care desfășoară activitate cu timp parțial sau în acord a căror salariu se află sub cuantumul salariului minim brut pe economie de la regimul fiscal referitor la contribuțiile sociale aplicat celorlalți salariați din România nu poate fi justificată prin necesitatea asigurării unui cuantum crescut al contribuției de asigurări sociale pentru realizarea dreptului viitor la pensie, deoarece sistemul de pensii din România nu se constituie în mod esențial pe principiul contributivității, ci are ca fundament principiul solidarității. În opinia autorilor sesizării „apare ca irațională justificarea scopului actului normativ pe motivul protecției sociale a acestei categorii de persoane atât timp cât prestația socială va depinde de contribuțiile pentru asigurări sociale care vor fi colectate la momentul îndeplinirii de către acestea a condițiilor de pensionare.“ ...