Decizia CCR nr. 3/2019Punctul 4

4. Cauza fiind în stare de judecată, președintele Curții acordă cuvântul reprezentantului Ministerului Public, care pune concluzii de respingere, ca neîntemeiată, a excepției. Criticile de neconstituționalitate referitoare la prelungirea procesului și, corelativ, posibilitatea acordării, în favoarea angajatului, de despăgubiri în cuantum mai mare, ca urmare a formulării apărărilor de către angajator, nu pot fi reținute, având în vedere Decizia nr. 1.267 din 27 septembrie 2011, prin care Curtea Constituțională a statuat că anularea măsurii concedierii dispuse cu încălcarea Codului muncii trebuie să producă efecte juridice care să fie suficient de disuasive și care, în consecință, să prevină pe viitor comportamentul arbitrar al angajatorului. Pe de altă parte, în exercitarea rolului său activ, instanța judecătorească are posibilitatea de a interveni pentru a asigura desfășurarea procesului într-un termen rezonabil. În același sens, al asigurării celerității procesului, sunt și normele speciale cuprinse la art. 268 și următoarele din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. ...