Decizia CCR nr. 3/2019Punctul 6

6. În motivarea excepției de neconstituționalitate, autoarea susține, în esență, că dispozițiile art. 80 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii afectează exercitarea liberului acces la justiție, deoarece formularea oricărei apărări din partea angajatorului, chiar prin formularea căilor legale de atac, atrage prelungirea duratei pentru care angajatul beneficiază de despăgubiri, adică până la momentul în care hotărârea judecătorească devine definitivă. Or, din punctul de vedere al duratei procesului, deja este angajată răspunderea angajatorului în temeiul Codului de procedură civilă, pentru tergiversarea litigiului și plata, în consecință, a cheltuielilor de judecată. Este echitabil și rațional ca legea să prevadă aceste consecințe patrimoniale pentru angajator prin raportare la numărul de termene, însă prevederea criticată instituie o consecință suplimentară, care nu depinde de reaua-credință a angajatorului, ci, în principal, de frecvența cu care se acordă termene, aspect ce ține de gradul de încărcare al instanțelor. ...