Decizia ÎCCJ nr. 225/2025 (HP)Punctul II

II. Dispozițiile legale supuse interpretării 10. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 8/2009 - forma în vigoare la data introducerii acțiunii - 19 decembrie 2022 + Articolul 1 (1) Începând cu data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, pentru recuperarea și întreținerea capacității de muncă a personalului salarial, angajatorii care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă pot acorda, în condițiile legii, bonuri de valoare, denumite în continuare vouchere de vacanță. (2) Instituțiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare, și la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanțare și de subordonare, inclusiv activitățile finanțate integral din venituri proprii, înființate pe lângă instituțiile publice, acordă, anual, în perioada 1 ianuarie 2019-31 decembrie 2021, vouchere de vacanță în cuantum de 1.450 lei pentru un salariat. (...) ... 11. Normele metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 215/2009 - forma în vigoare la data introducerii acțiunii - 19 decembrie 2022 + Articolul 3 (...) (2) În cazul salariaților din instituțiile și autoritățile publice, prevăzute de art. 1 alin. (2) din ordonanța de urgență, se acordă o singură indemnizație de vacanță, sub formă de vouchere, în cuantum de 1.450 lei pentru un salariat, în limita sumelor prevăzute în buget alocate cu această destinație. + Articolul 12 (...) (2) Cuantumul acordat salariaților, alții decât cei prevăzuți la art. 3 alin. (2) , sub forma voucherelor de vacanță se stabilește, în condițiile legii, de către angajatori proporțional cu perioada de exercitare a raportului de serviciu sau durata contractului de muncă, într-un an calendaristic. (...) ... ...