Decizia CCR nr. 752/2016Punctul 7

7. Curtea de Apel Constanţa - Secţia a II-a civilă, de contencios administrativ şi fiscal consideră că excepţia de neconstituţionalitate nu este întemeiată, întrucât raportul de muncă de drept comun şi raportul de serviciu al funcţionarului public, chiar dacă au elemente comune, nu pot conduce la concluzia că cele două categorii profesionale sunt în aceeaşi situaţie juridică. De asemenea, mai arată că, în conformitate cu prevederile art. 95 alin. (2) din Legea nr. 188/1999, raportul de serviciu al funcţionarului public numit manager general al serviciului de ambulanţă judeţean poate fi suspendat, la cererea motivată a acestuia, pe o perioadă de la o lună la 3 ani, angajatorul neputând să refuze nejustificat aprobarea cererii. Pe de altă parte, raportul de muncă născut prin încheierea contractului individual de muncă, în aceeaşi ipoteză, poate fi suspendat numai în baza acordului celor două părţi, conform art. 54 din Codul muncii, iar refuzul de exprimare a acordului de către angajator nu este prevăzut sub cerinţa justificării. ...