Decizia CCR nr. 752/2016Punctul 15

15. Examinând excepţia de neconstituţionalitate, Curtea constată că dispoziţiile de lege criticate stabilesc beneficiul suspendării de drept a contractului individual de muncă pentru persoana care ocupă funcţia de manager general în cadrul serviciului de ambulanţă judeţean, respectiv al municipiului Bucureşti. Curtea apreciază că raţiunile acestei reglementări trebuie căutate în obiectivul atragerii în funcţia mai sus amintită a unor persoane cu o înaltă calificare şi experienţă profesională şi, întrucât în cele mai multe cazuri astfel de persoane sunt deja angajate în alte raporturi de muncă, iar, pe de altă parte, mandatul de manager este temporar, limitat la o perioadă de trei ani, măsura suspendării contractului de muncă individual constituie o modalitate de a încuraja astfel de persoane să candideze la funcţia de manager, garantându-le posibilitatea reîntoarcerii la locul de muncă avut anterior. ...