Decizia CCR nr. 235/2016Paragraful 9

6. Totodată, arată că, de altfel, însăşi Curtea Constituţională a reţinut, în mod indirect, în considerentele Deciziei nr. 383 din 23 martie 2011, faptul că o diferenţă de tratament între protecţia conferită liderilor de sindicat şi cea conferită reprezentanţilor aleşi ai salariaţilor creează o situaţie cu efecte discriminatorii. Deşi în jurisprudenţa sa anterioară Curtea Constituţională a reţinut că protecţia sporită acordată liderilor de sindicat are "caracterul unei garanţii legale împotriva eventualelor acţiuni de constrângere, de şantaj sau de reprimare, de natură să împiedice exercitarea mandatului", aceasta a vizat concedierea dispusă pentru motive ce au legătură cu exercitarea mandatului de către liderii sindicali. Or, dispoziţiile de lege criticate instituie o interdicţie absolută la concediere, pentru orice ipoteză dintre cele prevăzute la art. 61 şi art. 65 din Codul muncii, singura excepţie fiind concedierea disciplinară pentru abateri grave sau repetate.