Decizia ÎCCJ nr. 65/2024 (HP)Punctul III

III. Expunerea succintă a procesului în cadrul căruia s-a invocat chestiunea de drept supusă interpretării 9. Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului București - Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale la 23 ianuarie 2024, reclamantul a chemat în judecată pe pârâta Societatea Națională de Transport Feroviar de Călători „C.F.R. Călători“ - S.A., solicitând instanței ca, prin hotărârea pe care o va pronunța, să anuleze actul adițional la contractul individual de muncă din 28 decembrie 2023, să oblige pârâta la emiterea unui nou act adițional la contractul individual de muncă la clasa maximă de salarizare (clasa 37), cu respectarea prevederilor art. 37, 38 și 41 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, la plata diferențelor salariale începând cu 15 decembrie 2023 la zi, la actualizarea lor cu rata inflației, precum și la plata dobânzii legale, de la data scadenței până la data plății efective a debitului principal. ... 10. În motivare, reclamantul a arătat că, la 28 decembrie 2023, prin actul adițional contestat, societatea angajatoare pârâtă a hotărât, în mod unilateral și nelegal, schimbarea salarizării prin încadrarea sa la clasa minimă de salarizare a funcției (clasa 34), după ce, în perioada 2014-2023, și-a câștigat dreptul de a fi salarizat la clasa maximă a funcției de revizor regional - clasa de salarizare 44 (2) . ... 11. La termenul din 26 iunie 2024, instanța învestită cu soluționarea cauzei în primă instanță, în baza dispozițiilor art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 62/2024, a sesizat Înalta Curte de Casație și Justiție pentru pronunțarea unei hotărâri prealabile. ... ...