Decizia CCR nr. 352/2013Paragraful 19

Examinând excepţia de neconstituţionalitate, Curtea constată că dispoziţiile de lege criticate califică drept contravenţie fapta angajatorului de a primi la muncă până la 5 persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, în condiţiile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare (Codul muncii). Această prevedere trebuie corelată cu dispoziţiile art. 16 alin. (1) din Codul muncii, care prevăd forma scrisă ca o condiţie ad validitatem a contractului individual de muncă.