Decizia CCR nr. 19/2026Punctul 10

10. În final, autorul consideră că această diferențiere salarială, nejustificată prin natura, volumul sau complexitatea muncii, încalcă principiile constituționale ale nediscriminării și echității, precum și dreptul la salariu egal pentru muncă egală, consacrat atât de Constituția României, cât și de instrumentele internaționale privind drepturile omului, fiind de natură să creeze o discriminare nepermisă între persoane aflate în situații identice din punct de vedere profesional. ...