Decizia CCR nr. 769/2025Punctul 25

25. Referitor la critica privind încălcarea principiului egalității care ar trebui să se aplice între managerul de spital care este ales în calitate de consilier local și toate celelalte persoane ce dețin alte funcții de conducere în instituții de stat (cu excepția celor care se referă expres la dispozițiile Legii nr. 161/2003), mai ales directorii, managerii unităților de învățământ, pentru care Legea educației naționale nr. 1/2011, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 18 din 10 ianuarie 2011, nu instituie astfel de incompatibilități și care sunt menționați, alături de managerii de spitale, în cuprinsul art. 88 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 161/2003, Curtea observă că nici aceasta nu poate fi reținută. Situațiile juridice în care se află cele două categorii de manageri sunt diferite, diferența fiind dată de funcțiile/profesia pe care doresc să le/o exercite în plus față de funcția de manager. Astfel, Curtea nu poate reține că managerii care exercită funcția de consilier local sau județean sunt într-o situație egală cu aceia care exercită funcții sau activități în domeniul medical în aceeași unitate sanitară, activități didactice, de cercetare științifică și de creație literar-artistică, atribuțiile acestor funcții fiind în mod fundamental diferite (a se vedea Decizia nr. 190 din 23 martie 2017, precitată, paragraful 21). În plus, în jurisprudența sa, Curtea a statuat că egalitatea în fața legii presupune instituirea unui tratament egal pentru situații care, în funcție de scopul urmărit, nu sunt diferite. De aceea, el nu exclude, ci, dimpotrivă, presupune soluții diferite pentru situații diferite, astfel cum a reglementat și legiuitorul prin textul de lege criticat. ...