Decizia CCR nr. 412/2025Punctul 119

119. Cu privire la critica restrângerii dreptului la muncă, în cuprinsul căreia se contestă aplicarea neunitară a dispozițiilor prevăzute de lege, ca urmare a dispoziției din lege ce prevede punerea în aplicare prin ordin intern al conducerii executive, se arată că această critică nu ține de constituționalitatea normei. Contrar celor susținute de autori, legea respectă actele normative ce reglementează activitatea celor trei autorități administrative autonome. Aceste acte normative nu prevăd o lege de salarizare cadru, având dispoziții specifice cu privire la modalitatea de întocmire a organigramelor, determinarea remunerațiilor, nivelului de salarizare și altor drepturi, precum prime și bonuri, acestea fiind stabilite prin decizii/ordine interne. Prin indicarea aplicării dispozițiilor legale în conformitate cu actele interne se respectă autonomia autorităților autonome, ce vor face aplicarea dispozițiilor legale ce le reglementează activitatea, precum și a altor dispozițiile legale incidente în materia dreptului muncii. Modalitatea de aplicare a normelor ce conțin dispoziții cu efect asupra drepturilor salariale a fost formulată de legiuitor similar în art. XLVI din Legea nr. 296/2023. ...