Decizia CCR nr. 272/2025Punctul 7

7. Se consideră că „solda de funcție/salariul de funcție“ reprezintă salariul de încadrare al unui angajat, stabilit conform normelor speciale ce reglementează specificul activității și nu poate fi mai mic decât salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată. Ca atare, legiuitorul român a dorit să stabilească prin intermediul Legii-cadru nr. 153/2017 modalitățile de interpretare a termenilor folosiți pentru stabilirea „salariilor“ personalului militar, dar și a pensiilor acestora, dat fiind faptul că pensia este raportată la „salariul“ avut în perioada de activitate. ...