Decizia CCR nr. 223/2025Punctul 19

19. Având în vedere aceste repere jurisprudențiale, Curtea apreciază că reglementarea criticată, deși nu conține în cuprinsul său o enumerare a situațiilor care constituie o încetare a raportului de muncă din motive neimputabile salariatului, întrunește cerințele de claritate și previzibilitate a legii. Astfel, Curtea observă că dispozițiile art. 5 din normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 181 din 18 martie 2002, enumeră motivele neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, astfel că persoanele interesate pot, printr-o interpretare coroborată a dispozițiilor legale, să cunoască dacă se află sau nu într-o situație care le permite obținerea dreptului la indemnizația de șomaj. Constituția nu interzice, ci, din contră, permite Guvernului, prin prevederile art. 108 alin. (2) , să emită hotărâri pentru organizarea executării legilor. ...