Decizia ÎCCJ nr. 20/2013 (RIL)Paragraful 93

Deşi sediul materiei este reglementat în art. 154 şi 155 din Codul muncii şi numai aplicarea acestor dispoziţii legale în raportul juridic dintre părţi poate fi convenită prin contract de muncă, pe calea prezentului recurs în interesul legii nu este posibil a se statua o concluzie general valabilă de natură a asigura unificarea practicii judiciare, de vreme ce analiza naturii juridice a suplimentelor ce intră în componenţa dreptului salarial s-a întemeiat exclusiv pe interpretarea clauzelor contractelor colective de muncă,