Decizia CCR nr. 91/2024Punctul 30

30. În măsura în care prin decizia organului competent de expertiză medicală se constată inaptitudinea lucrătorului de a-și mai îndeplini atribuțiile corespunzătoare locului de muncă ocupat, angajatorul poate dispune concedierea, așa cum prevede art. 61 lit. c) din Legea nr. 53/2003. În acest caz, angajatorul are obligația de a emite decizia de concediere în termen de 30 de zile calendaristice de la data constatării cauzei concedierii. Salariatul, nefiind culpabil, se bucură de un preaviz, potrivit art. 75 alin. (1) din Legea nr. 53/2003. ...