Decizia CCR nr. 521/2023Paragraful 23

Așadar, legea criticată nu legiferează o interdicție, ci un drept de opțiune al persoanelor vizate de cele trei ipoteze normative distinct reglementate la art. 1-3 din lege, respectiv: – La art. 1 - dreptul de opțiune al persoanelor (care nu au și calitatea de pensionari) care își desfășoară activitatea în baza unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu sau a unui act de numire în funcție, după caz, și care îndeplinesc condițiile de pensionare, pentru continuarea activității în cadrul autorităților și instituțiilor publice centrale și locale, indiferent de modul de finanțare și subordonare, precum și în cadrul regiilor autonome, societăților naționale, companiilor naționale și societăților la care capitalul social este deținut integral sau majoritar de stat ori de o unitate administrativ-teritorială, cu acordul anual al angajatorului, peste vârsta standard de pensionare în condițiile prevăzute de lege, în baza aceluiași contract individual de muncă, raport de serviciu sau act administrativ de numire în funcție; ... – La art. 2 - dreptul de opțiune al persoanelor beneficiare de pensie pentru limită de vârstă în sistemul public de pensii, în sistemul pensiilor militare de stat ori de pensiei de serviciu, care la data intrării în vigoare a legii își desfășoară activitatea în baza unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu sau a unui act administrativ de numire în funcție, pentru continuarea, cu suspendarea plății pensiei, a activității în baza aceluiași contract individual de muncă, raport de serviciu sau act administrativ de numire, după caz, ori pentru încetarea contractului individual de muncă, a raportului de serviciu sau încetarea ocupării funcției în care au fost numite în baza unui act administrativ de numire, după caz. Continuarea activității se realizează pe baza cererii aprobate de către unitatea angajatoare. Menținerea în activitate se realizează cu acordul anual al angajatorului; ... – La art. 3 - dreptul de opțiune al persoanelor care au calitatea de pensionari și optează să se încadreze după intrarea în vigoare a legii, în temeiul acesteia, pe durată determinată sau nedeterminată, după caz, în cadrul angajatorilor din domeniul public, exercitarea opțiunii de încadrare ducând la suspendarea plății pensiei pe durata exercitării activității. ...