Decizia CCR nr. 107/2023Punctul 6

6. În plus, se arată că, dincolo de faptul că nu există nicio rațiune pentru care instituțiile de spectacole și concerte să fie tratate în mod diferențiat de ceilalți angajatori, simplul argument referitor la specificul activității acestor instituții nu este în măsură să asigure o proporționalitate între posibilitatea prelungirii fără limită în timp a contractelor de muncă pe perioadă determinată și scopul pretins urmărit prin edictarea prevederilor art. 13 alin. (4) din Ordonanța Guvernului nr. 21/2007. Această concluzie se impune cu atât mai mult cu cât instituțiile de spectacole și concerte ar fi avut oricum posibilitatea de a angaja personal cu contract de muncă pe perioadă determinată, astfel cum această perioadă este limitată prin dispozițiile art. 82 alin. (3) -(5) și art. 84 alin. (1) din Codul muncii. ...