Decizia CCR nr. 482/2022Punctul 8

8. De asemenea, autoarea excepției susține că este încălcată prezumția de nevinovăție, deoarece salariatul aflat în situația sa este supus unei duble sancțiuni, respectiv suspendarea și încetarea contractului individual de muncă. Astfel, contractul suspendat nu își va mai produce în niciun moment efectele, în condițiile în care în timpul suspendării se împlinește durata determinată pentru care a fost încheiat, așa încât raportul de muncă, sub aspectul efectelor, poate fi considerat încetat de la momentul suspendării. De asemenea, se elimină orice șansă a salariatului de a se reabilita în fața angajatorului în situația în care va fi găsit nevinovat. ...