Decizia ÎCCJ nr. 45/2026 (HP)Punctul III

III. Expunerea succintă a procesului în cadrul căruia s-a invocat chestiunea de drept 10. Prin cererea de chemare în judecată reînregistrată, ca urmare a regulatorului de competență, pe rolul Tribunalului București - Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale la 3 decembrie 2024 cu nr. 29.778/3/2023*, reclamantul Ș.D.C., în contradictoriu cu pârâta U.B., a formulat contestație împotriva Deciziei nr. xxx/7.09.2023, emisă de pârâtă, solicitând, în principal, constatarea nulității absolute a deciziei, iar în subsidiar anularea deciziei; reîncadrarea reclamantului pe postul ocupat anterior; obligarea pârâtei la plata unei sume de bani ce reprezintă totalitatea drepturilor salariale indexate, majorate, începând cu data de 8.09.2023 și până la data reîncadrării, actualizată la data plății efective, inclusiv celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul; recunoașterea vechimii în muncă pentru această perioadă. ... 11. Prin Sentința civilă nr. 1.951 din 20 martie 2025, Tribunalul București a respins, ca neîntemeiată, cererea de chemare în judecată. Pentru a pronunța această soluție, instanța a reținut că, prin Decizia nr. xxx/7.09.2023, emisă de pârâtă și contestată în cauză, angajatorul a constatat intervenirea încetării de drept a Contractului de muncă nr. zzz/1.10.1996, în temeiul art. 201 alin. (7) din Legea nr. 199/2023, având în vedere Decizia nr. 90/A/2023 din 1 martie 2023, pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție - Secția penală în Dosarul nr. 3.070/1/2021. A mai reținut, în esență, faptul că dispozițiile art. 56 din Codul muncii nu sunt limitative, legiuitorul având posibilitatea de a prevedea și alte situații în care intervine încetarea de drept a contractului, așa cum este și situația de față, când legiuitorul a prevăzut, la art. 201 alin. (7) din Legea nr. 199/2023, imposibilitatea pentru persoanele condamnate penal definitiv pentru săvârșirea cu intenție a unei infracțiuni de a ocupa o funcție didactică în sistemul de învățământ superior. ... 12. În legătură cu aplicarea în timp a deciziei penale de condamnare a reclamantului, instanța a reținut că ceea ce prezintă relevanță nu este data pronunțării hotărârii penale, ci efectele condamnării penale pentru infracțiuni pentru care nu a intervenit reabilitarea. ... 13. Împotriva acestei sentințe reclamantul a declarat apel, argumentând, în esență, că dispozițiile art. 201 alin. (7) din Legea nr. 199/2023 nu reprezintă un nou caz de încetare de drept a contractului de muncă, ci ar putea reprezenta, eventual, un caz de nulitate absolută a actului juridic. De asemenea, a învederat că art. 201 alin. (7) din Legea nr. 199/2023 nu poate reprezenta un temei de drept pentru încetarea contractului individual de muncă, ci doar un fine de neprimire pentru persoanele care vor să participe la un concurs pentru ocuparea unui post didactic în învățământul superior și o condiție negativă ad validitatem de încheiere a unui contract individual de muncă, dar nu se referă la exercitarea calității de cadru didactic în temeiul unui contract de muncă încheiat anterior. ... 14. A mai susținut apelantul că aplicarea unor norme juridice intrate în vigoare în septembrie 2023 cu privire la un contract de muncă încheiat în anul 1996 încalcă principiul neretroactivității legii civile. Totodată, a susținut că aplicarea în speță a art. 201 alin. (7) din Legea nr. 199/2023 reprezintă o încălcare a art. 10 din Codul civil, care interzice aplicarea legii prin analogie. ... 15. La termenul de judecată din 3 decembrie 2025, instanța a pus în discuția părților sesizarea Înaltei Curți de Casație și Justiție în temeiul dispozițiilor art. 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 62/2024 și ale art. 519 din Codul de procedură civilă. ... ...