Decizia ÎCCJ nr. 45/2026 (HP)Punctul VI

VI. Punctul de vedere al completului care a formulat sesizarea cu privire la dezlegarea chestiunii de drept 18. În opinia instanței de trimitere, dispozițiile art. 201 alin. (7) din Legea nr. 199/2023 se interpretează în sensul că reglementează un caz de încetare de drept a contractului individual de muncă, suplimentar celor prevăzute de art. 56 alin. (1) din Codul muncii, raportat la faptul că enumerarea regăsită în art. 56 alin. (1) din Codul muncii nu este limitativă, prin legi speciale legiuitorul putând reglementa și alte cazuri de încetare de drept a contractului de muncă. ... 19. Instanța de apel a avut în vedere considerentele Deciziei nr. 15 din 6 martie 2017, pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 470 din 22 iunie 2017, în analiza unor cazuri de nedemnitate profesională reglementate de art. 388 și 572 din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare (Legea nr. 95/2006). ... 20. A apreciat că articolul a cărui interpretare se solicită în speță nu reglementează în mod explicit un caz de nedemnitate profesională sau de încetare de drept a contractului de muncă, ci este inclus în capitolul referitor la accesul în funcția didactică, însă apreciază că aceleași condiții trebuie îndeplinite pentru accederea în profesie, dar și pe toată perioada de exercitare a profesiei, chiar în lipsa unei mențiuni exprese din partea legiuitorului, neputând fi conceput că intenția legiuitorului a fost de a limita doar persoanele ce pot intra în profesie, fără a le impune cerințe de probitate profesională și celor ce exercită funcțiile didactice pe toată perioada derulării raporturilor de muncă. ... 21. A considerat că dispozițiile art. 201 alin. (7) din Legea nr. 199/2023 trebuie interpretate în sensul că nu se aplică și în cazul condamnărilor pentru infracțiunile vizate de norma legală, infracțiuni săvârșite anterior intrării în vigoare a dispozițiilor a căror interpretare se solicită, în raport cu dispozițiile art. 6 alin. (2) din Codul civil. ... 22. În condițiile în care infracțiunea săvârșită cu intenție și condamnarea au intervenit anterior intrării în vigoare a normei legale aplicate de intimata pârâtă, arată că încetarea de drept a raportului de muncă în temeiul art. 201 alin. (7) din Legea nr. 199/2023 capătă caracter retroactiv. ... 23. Prin urmare, instanța de trimitere apreciază că dispozițiile art. 201 alin. (7) din Legea nr. 199/2023 trebuie interpretate în sensul că acestea vizează și cadrele didactice universitare având contracte de muncă pe durată nedeterminată, încheiate anterior intrării în vigoare a dispozițiilor menționate, însă numai dacă fapta săvârșită și, implicit, condamnarea penală definitivă au intervenit după intrarea în vigoare a legii noi, iar nu pentru fapte și condamnări anterioare noii reglementări. ... ...