Decizia ÎCCJ nr. 1/2026 (HP)Punctul III

III. Expunerea succintă a procesului în cadrul căruia s-a invocat chestiunea de drept 10. Prin cererea de chemare în judecată, reclamanta a chemat în judecată pe pârâții Județul Iași și Instituția Prefectului - Județul Iași, solicitând ca instanța de judecată să dispună obligarea pârâților să îi acorde drepturile salariale în conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 153/2017, în sensul stabilirii și recalculării tuturor elementelor salariale la salariul de bază stabilit conform dispozițiilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 45/2023, potrivit cărora Legea-cadru nr. 153/2017 se aplică în integralitatea sa începând cu 1 iunie 2023, după cum urmează: – obligarea pârâților să stabilească, să calculeze și să îi plătească cuantumul sporului lunar pentru păstrarea confidențialității în cuantum de 8% aplicat la salariul de bază stabilit conform anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017 în temeiul Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 45/2023, începând cu 1 iunie 2023; ... – obligarea pârâților să recalculeze și să îi plătească cuantumul sporului pentru condiții vătămătoare de 10% aplicat la salariul de bază stabilit conform anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017 în temeiul Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 45/2023, începând cu 1 iunie 2023; ... – obligarea pârâților la actualizarea sumelor datorate cu indicele inflației de la data scadentă a fiecărui drept salarial, până la data realizării plății efective, la care să se adauge și dobânda legală de la data scadenței și până la plata efectivă a debitelor restante. ... ... 11. În motivare, reclamanta a arătat că, prin punerea în aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 45/2023, începând cu data de 1 iunie 2023 a încetat aplicarea etapizată a prevederilor Legii-cadru nr. 153/2017, în sensul că salariile de bază se stabilesc conform grilei de salarizare prevăzute de anexa nr. VIII la legea-cadru, în consecință drepturile salariale prevăzute de legea-cadru (sporuri, indemnizații, majorări etc.) se determină prin aplicarea procentelor asupra salariului de bază prevăzut în conținutul legii și stabilit conform acesteia. ... 12. Prin întâmpinare, pârâții au solicitat respingerea acțiunii, arătând că drepturile salariale ale reclamantei au fost stabilite potrivit articolului unic din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 45/2023 la nivelul salariului de bază din anul 2022, conform anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017. ... ...