Decizia ÎCCJ nr. 361/2025 (HP)Punctul VII

VII. Jurisprudența instanțelor naționale în materie 24. Curtea de Apel Brașov a comunicat opinia teoretică exprimată de Tribunalul Brașov, potrivit căreia, conform dispozițiilor art. 145 alin. (4) din Codul muncii, în situațiile de incapacitate temporară de muncă este inclus și concediul de risc maternal. Incapacitatea temporară de muncă, în această situație, reprezintă un caz de suspendare a contractului individual de muncă, în sensul art. 50 lit. b) și i) din Codul muncii. ... 25. La nivelul Curții de Apel București, Tribunalul București - Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale a opinat în sensul că nu poate fi inclus concediul de risc maternal în cazul de suspendare de drept a contractului individual de muncă prevăzut de art. 50 lit. b) din Codul muncii, deoarece textul legal menționat vizează doar concediul pentru incapacitate temporară de muncă. Or, concediul pentru incapacitate temporară de muncă este reglementat în capitolul II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, pe când concediul de risc maternal face obiectul capitolului III al aceluiași act normativ, care, la art. 31 alin. (1) , face trimitere la Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003. Riscul maternal nu poate fi inclus nici în cazul de suspendare de drept a contractului individual de muncă prevăzut de art. 50 lit. i) din Codul muncii, întrucât Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 și Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 nu conțin o dispoziție care să prevadă că într-un asemenea caz se suspendă de drept contractul individual de muncă. În schimb, concediul de risc maternal ar putea fi interpretat ca fiind un caz de suspendare a contractului individual de muncă din inițiativa salariatului, concluzia fiind întemeiată pe conținutul art. 10 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003, care, în prima parte, stabilește că „în cazul în care angajatorul, din motive justificate în mod obiectiv, nu poate să îndeplinească obligația prevăzută la art. 9 alin. (2) , salariatele prevăzute la art. 2 lit. c) -e) au dreptul la concediu de risc maternal“. Așadar, în situația neîndeplinirii obligațiilor prevăzute la art. 9 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003, legea recunoaște salariatelor posibilitatea de a beneficia de concediu de risc maternal, iar prevalarea de această posibilitate ar putea conduce la suspendarea contractului individual de muncă din inițiativa salariatului. Tribunalul Giurgiu, Tribunalul Ialomița și Tribunalul Teleorman au apreciat că acest tip de concediu reprezintă un caz de suspendare de drept a contractului individual de muncă, în sensul art. 50 lit. b) și i) din Codul muncii. Tribunalul Ilfov a opinat că acest tip de concediu reprezintă un caz de suspendare de drept a contractului individual de muncă, în sensul art. 50 lit. b) din Codul muncii. ... 26. Curtea de Apel Cluj a înaintat hotărâri judecătorești, în care concediul de risc maternal a fost analizat ca un caz de suspendare a contractului individual de muncă. ... 27. Curtea de Apel Iași a comunicat opinia teoretică a judecătorilor acestei instanțe, potrivit căreia acest tip de concediu reprezintă un caz de suspendare de drept a contractului individual de muncă. Judecătorii și asistenții judiciari din cadrul Secției I civile a Tribunalului Iași au apreciat că perioada de concediu de risc maternal reprezintă un caz de suspendare de drept a contractului individual de muncă în sensul art. 50 lit. b) din Codul muncii. Completurile care soluționează litigii de muncă și asigurări sociale din cadrul Tribunalului Vaslui au opinat că acesta reprezintă un caz de suspendare de drept a contractului individual de muncă, în sensul art. 50 lit. i) din Codul muncii, diferit de cel prevăzut la lit. b) . ... 28. Curtea de Apel Ploiești a comunicat opinia Tribunalului Buzău - Secția I civilă, în sensul că acest tip de concediu reprezintă un caz de suspendare de drept a contractului individual de muncă, în sensul art. 50 lit. b) și i) din Codul muncii. ... 29. Celelalte curți de apel nu au identificat practică judiciară în materie și nici nu au comunicat opinii teoretice. ... 30. Ministerul Public - Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție a comunicat că la nivelul Secției judiciare - Serviciul judiciar civil nu se verifică, în prezent, practica judiciară în vederea promovării unui eventual recurs în interesul legii în problema de drept ce formează obiectul sesizării. ... ...