Decizia ÎCCJ nr. 361/2025 (HP)Punctul 69

69. Față de aceste considerente, perioada concediului de risc maternal reprezintă un caz de suspendare de drept a contractului individual de muncă în sensul art. 50 lit. b) din Codul muncii, reprezentând o formă de incapacitate temporară de muncă ce se produce în absența unei culpe din partea angajatei. ...