Decizia CCR nr. 612/2019Punctul 22

22. Aplicând aceste considerente la speță, Curtea reține că dispozițiile de lege criticate nu conțin privilegii sau discriminări care să conducă la încălcarea dispozițiilor art. 16 din Constituție, ci instituie reglementări speciale, adoptate în considerarea condițiilor speciale de muncă, pentru o anumită categorie de personal din cadrul aceleiași familii ocupaționale. Astfel, contrar susținerilor autorilor excepției, chiar în cadrul aceleiași familii ocupaționale (în speță, cea a „Sănătății“), legiuitorul poate stabili, fără să contravină dispozițiilor art. 16 din Constituție, reglementări speciale privind un anumit spor acordat pentru o anumită categorie de personal, în considerarea muncii efectiv depuse de aceasta, cum sunt dispozițiile art. 3^2 alin. (6^2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015, care au instituit doar pentru personalul care își desfășoară activitatea în secții/compartimente pentru arși acordarea sporului pentru condiții deosebit de periculoase în mod similar cu personalul din secțiile/compartimentele cu paturi pentru bolnavi cu SIDA care în luna decembrie 2015 a beneficiat de acest spor la limita maximă, și anume în cuantum de 100% [limita maximă a sporului pentru condiții deosebit de periculoase în cuantum de 50%-100% din salariul de bază]. De altfel, potrivit art. IV din Legea nr. 152/2017 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 99/2016 privind unele măsuri pentru salarizarea personalului plătit din fonduri publice, prorogarea unor termene, precum și unele măsuri fiscal-bugetare , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 487 din 27 iunie 2017, „De la data intrării în vigoare a prezentei legi, pentru personalul care își desfășoară activitatea în secții/compartimente de oncologie medicală, oncologie pediatrică, radioterapie, hematologie oncologică și în secții/compartimente pentru arși, sporurile și alte drepturi salariale specifice activității se vor calcula prin raportare la salariul de bază aflat în plată.“ ...