Decizia CCR nr. 425/2019Punctul 10

10. Avocatul Poporului arată că ar fi contrar principiului egalității în fața legii să se pretindă uniformitate acolo unde există diferențe clare și obiective de situație sau, după caz, de regim juridic aplicabil. Or, în cazul de față, persoana fizică autorizată nu este în aceeași situație juridică cu un salariat. În timp ce persoana fizică autorizată este un operator economic de sine stătător care desfășoară activitate economică cu autorizarea oficiului registrului comerțului, salariatul își duce la îndeplinire atribuțiile în baza unui contract de muncă. Textul de lege criticat permite unei persoane fizice autorizate să colaboreze cu o singură entitate economică, fără a fi considerată angajat, fiind o normă de protecție a acesteia. Chiar dacă activitatea desfășurată poate fi asemănătoare din punctul de vedere al regimului juridic, persoana fizică autorizată și angajatul beneficiază de tratament legal diferit sub aspectul drepturilor și obligațiilor legale față de angajator și față de stat, al modalității de încetare a colaborării, precum și în cazul insolvenței colaboratorului/angajatorului. Prin urmare, situațiile juridice diferite justifică soluții legislative diferite. ...