Decizia CCR nr. 86/2019Punctul 11

11. Referitor la critica de neconstituționalitate raportată la prevederile art. 47 alin. (2) din Constituție, se susține că baza legală pentru acordarea indemnizației de șomaj este strâns legată de Codul muncii și orice situație de încetarea a contractului individual de muncă trebuie încadrată în dispozițiile acestuia, așa încât să permită stabilirea acordării sau nu a indemnizației de șomaj. Astfel, se consideră, în esență, că neobținerea de către asistentul universitar a calității de student-doctorand nu poate fi automat încadrată la motive imputabile angajatului, atâta vreme cât încetarea raportului de muncă, în temeiul art. 61 lit. d) din Codul muncii, respectiv în cazul în care salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat, este clarificată de Hotărârea Guvernului nr. 119/2014 pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, și pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 116/2002 privind prevenirea și combaterea marginalizării sociale, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.149/2002, ca motiv neimputabil angajatului. ...