Decizia ÎCCJ nr. 166/2025 (HP)Punctul III

III. Expunerea succintă a procesului în cadrul căruia s-a invocat chestiunea de drept 10. Prin Cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Hunedoara - Secția I civilă cu nr. 444/97/2024, reclamantul a solicitat obligarea pârâtei unitatea administrativ-teritorială comuna Bucureșci la plata drepturilor salariale restante reprezentând contravaloarea indemnizației de concediu de odihnă pentru perioada 2020-2023 inclusiv, în temeiul art. 150 din Codul muncii și al art. 37 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 448/2006. ... 11. În motivare, reclamantul a susținut că a fost încadrat ca asistent personal începând cu 1 mai 2017, în baza contractului individual de muncă încheiat cu pârâta și a dispoziției primarului comunei Bucureșci nr. 60/2017. ... 12. A mai arătat că are dreptul la un concediu de odihnă anual de 25 de zile lucrătoare, pe care nu l-a putut efectua, în perioada anilor 2020-2023 inclusiv, deoarece pârâta nu a asigurat prezența unui înlocuitor al asistentului personal. ... 13. Pârâta a depus întâmpinare prin care a solicitat respingerea acțiunii, ca neîntemeiată. ... 14. În apărare, a arătat că nu mai este obligată să acorde concediul de odihnă neefectuat de către reclamant în anul 2020, care putea fi efectuat până la 30 iunie 2022, și nici cel aferent anului 2021, care se putea efectua până la 30 iunie 2023, conform art. 146 alin. (2) din Codul muncii. În mod implicit, nu mai are nicio obligație de a acorda reclamantului drepturile restante reprezentând contravaloarea indemnizației de concediu aferente anilor 2020-2021. ... ...