Decizia ÎCCJ nr. 58/2025 (HP)Punctul VII

VII. Jurisprudența instanțelor naționale în materie 20. Curțile de apel au comunicat faptul că, în raza lor teritorială de competență, nu a fost identificată jurisprudență relevantă cu privire la chestiunea de drept supusă dezlegării. Curtea de Apel Iași și tribunalele Brașov, București - Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale, Ilfov, Teleorman - Secția conflicte de muncă, asigurări sociale și contencios administrativ și fiscal, Constanța - Secția I civilă, Iași - Secția I civilă, Vaslui și Buzău - Secția I civilă au transmis puncte de vedere teoretice asupra acestei chestiuni. ... 21. Potrivit punctului de vedere comunicat de Curtea de Apel Iași, din modalitatea de formulare a întrebării de către instanța de trimitere nu rezultă care este problema de drept cu privire la care se solicită dezlegarea. Se apreciază că, în ipoteza în care ar fi vizat un contract colectiv de muncă aplicabil la nivelul angajatorului, salariații făcând parte din sectorul bugetar, iar prin contractul colectiv de muncă s-ar fi negociat drepturi salariale a căror acordare și al căror cuantum sunt prevăzute de legislația în vigoare, sunt aplicabile dispozițiile art. 105 din Legea nr. 367/2022. ... 22. Tribunalul Vaslui a exprimat opinia potrivit căreia interpretarea clauzelor unui contract colectiv de muncă [care, potrivit art. 229 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, reprezintă legea părților] nu reprezintă o problemă de drept care să necesite analiza Înaltei Curți de Casație și Justiție, situația putând fi tranșată direct de către instanța de trimitere. ... 23. Potrivit punctelor de vedere transmise de tribunalele Iași - Secția I civilă, Ilfov, Teleorman - Secția conflicte de muncă, asigurări sociale și contencios administrativ și fiscal și Buzău - Secția I civilă, normele din contractele colective de muncă nu pot contraveni dispozițiilor legale, astfel de clauze neputând produce efecte juridice. ... 24. Tribunalul București - Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale a apreciat că stabilirea, printr-un contract colectiv de muncă, a unui algoritm de calcul al salariilor în baza unui alt nivel salarial pentru gradația 0 și a altor coeficienți de multiplicare decât cei prevăzuți în anexa nr. VIII - Familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“ la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare („Legea-cadru nr. 153/2017“), nu este interzisă, acesta putând fi aplicat atât timp cât salariile respectivului personal bugetar nu se calculează încă prin raportare la algoritmul legal, știut fiind că aplicarea legii menționate a fost temporizată inclusiv prin reglementări anuale care au instituit excepții, printre acestea fiind și ordonanțele de urgență ale Guvernului amintite în sesizare, care se pot raporta la salariile stabilite în contractul colectiv de muncă, cu condiția de a nu depăși cuantumul legal ori de a se situa între limitele minime și maxime ale legii. ... 25. Tribunalul Constanța - Secția I civilă a formulat un punct de vedere conform căruia creșterile salariale prevăzute de dispozițiile art. 38 alin. (3) lit. a) și alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 nu sunt aplicabile personalului angajat în cadrul unității administrativ-teritoriale, respectiv reclamanților din dosarul aflat pe rolul instanței de trimitere. ... 26. Ministerul Public - Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție a comunicat faptul că, la nivelul Secției judiciare - Serviciul judiciar civil, nu se verifică, în prezent, practică judiciară în vederea promovării unui eventual recurs în interesul legii în problema de drept ce formează obiectul sesizării. ... ...