Decizia CCR nr. 153/2026Punctul 97

97. În ceea e privește noțiunea „data pensionării“, se arată că autoarea obiecției face referire cu privire la anumite interpretări posibile ale acesteia, deoarece nicăieri în cuprinsul art. V nu se vorbește de vechimea minimă de 20 de ani ca judecător. Și Legea nr. 282/2023, în varianta inițială, cuprindea aceeași sintagmă, respectiv „data pensionării“, în practică neexistând probleme de aplicare în acest sens. Mai mult, chiar varianta în vigoare a Legii nr. 303/2022 include în mod expres această sintagmă (a se vedea în acest sens art. 211, 217 etc.). De asemenea, noțiunea „vechime totală în muncă“ nu este una inedită, având la bază noțiunea „vechime în muncă“ utilizată de Legea nr. 360/2023. Dată fiind utilizarea în Legea nr. 303/2022 a noțiunii „vechime în funcția de judecător sau procuror“, devine clar faptul că vechimea totală în muncă include deopotrivă vechimea în magistratură, ca tip particular de vechime, precum și vechimea în orice altă profesie, ca tip general de vechime, asimilabil conform legislației generale „vechimii în muncă“. Nedetalierea exhaustivă a definițiilor nu echivalează cu neclaritate, ci cu trimitere la legislația generală aplicabilă, urmând ca practica administrativă și judiciară să uniformizeze interpretarea și aplicarea normei. Suplimentar, introducerea condiției unei vechimi totale în muncă este justificată prin apropierea de principiul contributivității - unul dintre jaloanele PNRR. Astfel, condiția suplimentară nu este „lipsită de logică“, ci urmărește să reducă discrepanța dintre pensiile de serviciu și pensiile din sistemul public. ...