Decizia ÎCCJ nr. 68/2018 (HP)Punctul VI

VI. Punctul de vedere al completului de judecată 35. Instanța de sesizare a arătat că, în raport cu prevederile legale relevante din Legea nr. 142/2008 - art. 1 alin. (3) -(5) , art. 6 alin. (2) , art. 8 alin. (1) și (2) , art. 9, din Codul muncii - art. 159, 165 și 166, din Codul fiscal - art. 76 alin. (1) și cu Decizia nr. 5 din 28 martie 2016, pronunțată de Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, alocația individuală de hrană sub forma tichetelor de masă, fiind un drept indisolubil legat de prestarea muncii în mod efectiv, nu poate fi privită decât ca o contraprestație cuvenită pentru munca depusă, motiv pentru care are natura juridică a unui drept salarial. ... 36. Salariul constituie prețul muncii, dar nu poate fi rezumat la ceea ce în sens restrâns este desemnat de această noțiune, ci cuprinde totalitatea prestațiilor din partea angajatorului care constituie un corespondent și o consecință a muncii prestate, inclusiv diverse adaosuri, prime și alte prestații la care salariatul are dreptul ca urmare a prestării muncii. ... 37. În ceea ce privește contravaloarea tichetelor neacordate în mod nelegal este în discuție o altă categorie de drepturi, constând în despăgubiri pentru prejudiciul suferit. Aceste despăgubiri au natura juridică a unui drept de creanță. ... 38. Astfel, dacă dreptul de a beneficia de tichete de masă are natura juridică a unui drept salarial, prin neexecutarea obligației corelative se creează în patrimoniul creditorului acestei obligații o pagubă. Pentru repararea acestei pagube se naște un alt drept al creditorului, care vizează exclusiv acoperirea integrală a prejudiciului. Or, indiferent de izvorul care a produs prejudiciul, modalitatea de reparare se circumscrie regimului comun al răspunderii civile, considerent în raport cu care natura juridică atât pentru dreptul creditorului, cât și pentru obligația corelativă de plată este de drept comun. ... 39. În consecință, natura juridică a dreptului nou, născut din neexecutarea culpabilă a unei obligații, este de drept de creanță, care excedează drepturilor salariale sau asimilate salariului din raportul juridic inițial. ... ...