Decizia CCR nr. 6/2025Punctul 13

13. În materia drepturilor salariale, atunci când doi sau mai mulți angajați se află într-o situație identică, salariile lor nu pot fi diferite. Aceasta nu înseamnă că principiul plății egale este un obstacol în calea puterii angajatorului de individualizare a salariilor, care este justificată dacă diferența dintre salariile angajaților este fundamentată pe motive obiective, și nu pe condiționări fără suport legal. ...