Decizia CCR nr. 521/2023Paragraful 10

Soluția prevăzută de art. 1 flexibilizează raporturile de muncă inclusiv după îndeplinirea condițiilor legale de pensionare, oferind persoanelor care își desfășoară activitatea în sistemul public și care îndeplinesc condițiile de pensionare, dreptul să opteze pentru continuarea activității în baza aceluiași contract individual de muncă, raport de serviciu sau act administrativ de numire în funcție, prin urmare la același angajator din sistemul public, acesta din urmă având posibilitatea să valorifice competențele celor cu experiență îndelungată în piața muncii. Măsura are ca efect reducerea presiunii de pe bugetul asigurărilor sociale, persoanele în cauză continuând să încaseze în schimbul muncii prestate un venit salarial plătit din fonduri publice, nefiind incidentă situația cumulului cu venituri din pensii întrucât aceste persoane nu au și calitatea de pensionari, în condițiile legii.