Decizia ÎCCJ nr. 169/2025 (HP)Punctul VII

VII. Jurisprudența instanțelor naționale în materie 20. Curtea de Apel Craiova a transmis hotărâri judecătorești care pot prezenta legătură cu chestiunea de drept supusă dezlegării, iar Curtea de Apel Iași - Secția conflicte de muncă și asigurări sociale și tribunalele București - Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale, Ilfov, Iași - Secția I civilă, Vaslui și Buzău - Secția I civilă au comunicat puncte de vedere teoretice asupra acestei chestiuni. ... 21. Curtea de Apel Craiova - Secția de litigii de muncă și asigurări sociale a comunicat o hotărâre judecătorească definitivă (Decizia nr. 2.149 din 16 octombrie 2024, pronunțată în Dosarul nr. 6.217/95/2023), prin care a fost admisă, în parte, acțiunea cu privire la sporul de 15% din salariul de bază aferent perioadei/timpului de consemn la domiciliu doar după data de 1.02.2023, pentru intervalul de timp în care fiecare dintre reclamanți a atins nivelul maxim al salariului de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, fără a se ridica problema producerii sau neproducerii evenimentului pentru care angajații au fost consemnați la domiciliu. ... 22. Tribunalul Dolj - Secția conflicte de muncă și asigurări sociale a comunicat Sentința civilă nr. 2.395/2024 din 24 septembrie 2024, pronunțată în Dosarul nr. 4.792/63/2023, prin care a fost respinsă acțiunea prin care s-a solicitat acordarea sporului de 15% pentru consemn la domiciliu, retroactiv, din luna august 2020 și în continuare, în motivarea soluției fiind invocate dispozițiile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 168/2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, cu modificările și completările ulterioare (Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 168/2022) și ale art. 38 alin. (6) din Legea-cadru nr. 153/2017, fără a se analiza însă problema de drept sub aspectul ce face obiectul prezentei sesizări, respectiv producerea sau neproducerea evenimentului pentru care a avut loc consemnarea la domiciliu a angajaților. ... 23. Într-o orientare teoretică, nesusținută de practică judiciară, s-a apreciat că, prin raportare la dispozițiile art. 10 lit. d) din cap. II din anexa nr. VII la Legea-cadru nr. 153/2017, angajații Administrației Naționale „Apele Române“ au dreptul la spor de 15% pentru consemn, după data de 1.01.2023, indiferent dacă se produce sau nu se produce evenimentul pentru care au fost consemnați la domiciliu. ... 24. Această orientare teoretică se regăsește la nivelul următoarelor instanțe: Curții de Apel Iași - Secția conflicte de muncă și asigurări sociale și tribunalelor București - Secția a VIII-a pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale, Ilfov, Iași - Secția I civilă, Vaslui și Buzău - Secția I civilă. ... 25. În susținerea acestei orientări teoretice au fost invocate aceleași argumente cu cele prezentate de instanța de trimitere în cadrul punctului de vedere redat la cap. VI din prezenta decizie. ... 26. Celelalte curți de apel nu au identificat practică judiciară în materie și nici nu au comunicat opinii teoretice. ... 27. Ministerul Public - Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție a comunicat faptul că, la nivelul Secției judiciare - Serviciul judiciar civil, nu se verifică, în prezent, practică judiciară în vederea promovării unui eventual recurs în interesul legii în problemele de drept ce formează obiectul sesizării. ... ...