Decizia ÎCCJ nr. 242/2025 (HP)Punctul VI

VI. Punctul de vedere al completului care a formulat sesizarea cu privire la dezlegarea chestiunii de drept 28. Instanța de trimitere a apreciat că textul supus interpretării are în vedere o situație de excepție, ce are ca premisă îndeplinirea de către personalul salarizat conform anexei nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017 a unor activități specifice altor domenii de activitate din sectorul bugetar, ceea ce ar justifica a i se acorda sporuri, indemnizații și alte drepturi de natură salarială prevăzute pentru aceste ultime categorii de personal. ... 29. În continuare, a reținut că stabilirea acestei situații premisă poate fi decisă numai cu avizul Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, care are posibilitatea de a verifica dacă activitățile analizate îndeplinite de către personalul salarizat conform anexei nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017 sunt similare celor îndeplinite de personalul din alte domenii de activitate din sectorul bugetar. ... 30. În consecință, dispozițiile art. 13 alin. (1) din capitolul II al anexei nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017 stabilesc un drept salarial sau de natură salarială cu condiția obținerii avizului Ministerului Muncii și Solidarității Sociale. ... 31. Ca atare, în vederea stabilirii momentului de la care poate fi acordat dreptul disputat este necesar a se apela la prevederile generale în materie reprezentate de art. 1.399 și art. 1.401 alin. (2) din Codul civil. ... ...