Decizia CCR nr. 816/2018Punctul 24

24. Aceleași considerații sunt valabile mutatis mutandis și în ceea ce privește critica referitoare la pretinsa încălcare a dreptului la muncă și la un nivel de trai decent. Faptul că activitatea societății nu se va mai desfășura într-un anumit imobil nu este de natură să aducă atingere dreptului la muncă al angajaților acesteia, care își vor putea menține raporturile de muncă nealterate, urmând să își exercite acest drept într-un alt spațiu. Ca atare, și posibilitatea de a obține venituri care să le asigure un nivel de trai decent rămâne realizabilă, de vreme ce aceștia continuă să fie angajați ai acelei societăți. Chiar și în ipoteza în care, din cauza abandonării respectivului sediu - principal sau secundar -, persoana juridică nu ar mai putea să continue acea activitate, persoana sau persoanele fizice care, prin înființarea respectivei persoane juridice, și-au exercitat dreptul de liberă inițiativă economică vor fi în continuare apte să constituie și să dezvolte o nouă societate prin care să dea efectivitate acestui drept. ...