Decizia ÎCCJ nr. 123/2025 (HP)Punctul III

III. Expunerea procesului 15. Prin acțiunea introductivă, astfel cum a fost precizată, reclamanții persoane fizice au solicitat în contradictoriu cu pârâtul Serviciul de Protecție și Pază obligarea la evidențierea și plata sporurilor cuvenite reclamanților în conformitate cu orele de muncă suplimentar efectuate peste programul de lucru normal, orele de muncă efectuate în zilele de sărbători legale, în zilele de repaus săptămânal, precum și cele efectuate în zilele declarate ca zile nelucrătoare, începând cu anul 2009 până la data intrării în rezervă, actualizate cu nivelul ratei inflației și dobânzii penalizatoare de la momentul exigibilității acestora și până la momentul plății efective, obligarea pârâtului la acordarea sporurilor salariale integral cuvenite prin eliminarea plafonărilor nelegal dispuse raportat la baza salarială și care astfel au creat situații discriminatorii față de personalul nou-angajat cu o calificare similară, de asemenea actualizate cu rata inflației și a dobânzii penalizatoare de la momentul exigibilității și până la acordarea efectivă a sporurilor. ... 16. În motivare, reclamanții au învederat că sunt foști angajați ai pârâtului și că, în perioada derulării raportărilor de muncă, au efectuat ore de muncă suplimentare conform ordinului de zi pe unitate, care vizează atât orele suplimentare peste programul normal de lucru, cât și cele efectuate la chemările instituției în zilele de sărbătoare, în zilele de repaus săptămânal ori cele declarate nelucrătoare. ... 17. În privința capătului doi de cerere au arătat că sporurile au fost acordate la o bază salarială diminuată, rămânând blocate la nivelul anului 2009, fără indexare și creșterea salariului minim pe economie. ... 18. Pârâtul a formulat întâmpinare, prin care a arătat că, în perioada de referință, munca suplimentară prestată peste durata normală a timpului de lucru poate fi compensată numai cu timp liber corespunzător, singura excepție fiind cea prevăzută de art. 13 alin. (5) și (6) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 103/2013; totodată, reclamanților, în calitate de cadre militare, nu le erau aplicabile dispozițiile generale referitoare la durata normală a timpului de lucru, la perioadele de repaus, precum și la zilele de repaus săptămânal ori sărbători legale prevăzută de Codul muncii, ci cele privind situațiile de excepție, care sunt reglementări speciale, derogatorii și au în vedere specificul activității instituției. ... 19. A susținut pârâtul că reclamanții au lucrat în ture sau în funcție de nevoile operative și misiunile ordonate, că au beneficiat de timp liber în mod corespunzător, că nu este vorba de ore suplimentare, ci doar de o individualizare a programului de muncă, impusă de specificul instituției și de necesitatea asigurării operative a misiunilor Serviciului de Protecție și Pază. ... 20. În ceea ce privește orele lucrate în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care nu se lucrează, legislația incidentă (Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018 și Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 130/2021) prevede acordarea unei majorări de 75% din baza de calcul pentru activitatea desfășurată de personalul din sistemul administrației penitenciare și personalul civil din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, când nu se poate compensa cu timp liber corespunzător. Plata acestei majorări se face proporțional cu timpul efectiv lucrat în zilele respective. ... 21. Această majorare a soldei de funcție s-a acordat pentru timpul efectiv lucrat, în condițiile stabilite prin ordin al conducătorilor instituțiilor publice de apărare, ordine publică și securitate națională cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin bugetele anuale ale instituțiilor. ... 22. Reclamanții au beneficiat de plata majorării salariale pentru activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează. ... 23. Faptul că toate orele cu drept la majorare pe care reclamanții le-au prestat le-au fost plătite reiese și din împrejurarea că aceștia nu au contestat în termenul legal fișele individuale de pontaj sau fluturașii de salariu aferenți respectivelor perioade. ... 24. În cadrul soluționării acțiunii, pârâtul a solicitat sesizarea Înaltei Curți de Casație și Justiție în temeiul dispozițiilor art. 2 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 62/2024. ... ...