Decizia ÎCCJ nr. 50/2025 (HP)Punctul VI

VI. Punctul de vedere al completului care a formulat sesizarea cu privire la dezlegarea chestiunii de drept 21. Instanța de trimitere a apreciat că acordarea sporului pentru condiții de muncă deosebite în limitele prevăzute de Hotărârea Guvernului nr. 569/2017 intră în responsabilitatea ordonatorului de credite, care trebuie să respecte dispozițiile art. 11 alin. (3) și ale art. 25 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 și să se încadreze în sumele prevăzute pentru cheltuielile de personal din bugetul de venituri și cheltuieli aprobat. ... 22. Lipsa fondurilor necesare plății sporului pentru condiții de muncă deosebite reprezintă o chestiune subsecventă stabilirii dreptului, care nu poate înlătura acordarea acestui spor de vreme ce dispozițiile art. 1 lit. B din capitolul I al anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017 stabilesc că funcționarii publici beneficiază de un spor pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat și nu se face dovada depășirii limitei prevăzute de art. 25 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017. ... 23. Nici prevederile art. 34 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018 nu sunt de natură a împiedica acordarea sporului pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare, deoarece acesta este stabilit în procent de până la 15% din salariul de bază, iar limitarea la care face referire textul de lege menționat pornește de la raportarea sporurilor la salariul brut lunar. ... 24. Ca atare, nu se poate nega procentul sporului pentru condiții de muncă vătămătoare sau periculoase, de până la 15% din salariul de bază, prin invocarea unei norme legale care limitează sau menține, începând cu 1 ianuarie 2019, cuantumul sporurilor incluse în salariul brut lunar, cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2018. ... ...