Decizia CCR nr. 456/2015Paragraful 24

19. Curtea observă că autorul excepţiei îşi motivează critica referitoare la pretinsa discriminare între salariaţi şi funcţionarii publici şi prin prisma faptului că, potrivit art. 169 alin. (2) din Codul muncii, răspunderea patrimonială a salariatului poate fi angajată numai dacă datoria este certă, lichidă şi exigibilă, fiind constatată printr-o hotărâre judecătorească, pe când ordinul/dispoziţia de imputare sunt executorii de drept. Curtea reţine că, potrivit art. 85 alin. (2^1) din Legea nr. 188/1999, ordinul/dispoziţia de imputare constituie titlu executoriu doar dacă a rămas definitivă ca urmare a neintroducerii acţiunii la instanţa de contencios administrativ ori a respingerii acesteia.