Decizia CCR nr. 91/2024Punctul 33

33. Curtea apreciază că nu pot fi primite nici susținerile potrivit cărora menținerea în muncă a unei persoane constatate ca fiind aptă condiționat pentru desfășurarea muncii ar aduce atingere sănătății acesteia, întrucât această critică se fundamentează pe premisa nelegală a nerespectării de către angajator a obligațiilor ce îi revin în vederea asigurării securității și sănătății în muncă a salariaților. ...