Decizia CCR nr. 612/2021Punctul 23

23. Referitor la faptul că textul criticat lasă posibilitatea universităților să încheie contracte de muncă pe perioadă determinată, succesive, pentru activități didactice permanente, Curtea observă că art. 289 din Legea nr. 1/2011 reglementează cu privire la pensionarea cadrelor didactice universitare, precum și la activitatea didactică a acestora, ulterior pensionării. Astfel, potrivit legii, regula este reprezentată de pensionarea la împlinirea vârstei de 65 de ani [art. 289 alin. (1) din Legea nr. 1/2011], iar excepțiile au în vedere două ipoteze: (i) continuarea activității unui cadru didactic sau de cercetare după pensionare, în considerarea criteriilor de performanță profesională și a situației financiare a universității, în baza unui contract pe perioadă determinată de un an, cu posibilitatea de prelungire anuală conform Cartei universitare, caz în care nu se aplică regimul juridic al cumulului salariului cu pensia [art. 289 alin. (3) teza întâi și alin. (5) din Legea nr. 1/2011]; (ii) menținerea calității de titular în învățământ și/sau în cercetare, pe baza evaluării anuale a performanțelor academice, în cazul în care instituțiile de învățământ superior nu pot acoperi normele cu titulari și după o metodologie stabilită de senatul universitar [art. 289 alin. (6) din Legea nr. 1/2011]. ...